採用情報recruit
前提としてどんな人物像がわざわざに適しているか？の章を理解して、そういった人物であると自己認識できた人は応募することができます。
わざわざではDEI（※）を意識した採用活動を行っています。私たちは、働く方の多様な価値観を歓迎します。年齢・性別・国籍・学歴を問わず、わざわざとマッチングするかどうかに重きを置き、公平な採用活動を心がけています。長野県には移住できないため、リモートワークで働く方、子育てのため時短勤務で働く方、聴覚に障害をもつ方など様々な方がわざわざで働いています。そういった多様な人々が全員意見を交換できる組織風土は、わざわざにマッチングした人であれば、受け入れられ認められていると実感できるでしょう。
またわざわざは、ハイレベルなプロフェッショナルの集団を目指しています。これからの仕事はテクノロジーの台頭から、属人化して広い視野を持って様々な仕事を横断する視野が必要だと考えています。経験があるということだけではなく、その分野においてプロフェッショナルであるという認識がある方のご応募をお待ちしております。
※DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）とは
「D」はダイバーシティ（多様性）：さまざまな価値観
「E」はイクイティ（公平）：平等ではなく、公平
「I」はインクルージョン（包容、受容）：組織に受け入れられていると実感できること
採用フロー
採用後の人事フロー
わざわざのしくみ
CIを理解した人が集まると
1963年に出版された絵本作家レオ・レオニの「スイミー」は、広い海の中、小さな赤い魚の兄弟たちに混ざって一匹だけ生まれた真っ黒な魚の物語です。仲間を飲み込んでしまった大きなマグロに立ち向かうために、スイミーが目となり大きな魚影となりマグロに向かう姿を覚えている方も多い名作です。
この魚影はひとり残らず同じ目的に向かって、それぞれの役割を果たしているからこそできたものです。スイミーは目という役割を担っているだけで、魚たちは自分の意思でマグロに向かっているということが大切です。誰かにやらされている状況でなく、一人ひとりの力や責任感がこの魚影を成していると言っても過言ではないでしょう。
わざわざはこんな会社になりたいと思っています。一人のリーダーが強い力で引っ張っていくのではなく、一人ひとりの役割認識や力が集まることで、一つの目的を果たすような会社になった時こそ、掲げたミッションに到達できるのではないかと信じています。
募集職種
- 事務スタッフ
- 店舗アルバイト・調理スタッフ
- 人事担当者
- 広報・PR
- マーチャンダイザー（MD）
- エディター（編集者）
- 一般正社員
- バイヤーアシスタント
各職種の詳しい内容は、エントリーページにてご確認ください。